關于縣政協十一屆三次會議第16號提案的答復意見

管博委員：

您在縣政協十一屆三次會議提出的《關于開展校企博士共享工程的建議》已收悉。我局領導高度重視，召集有關科室和分管領導專題研究，并會同相關單位共同出具協辦意見，現將主辦意見答復如下：

近年來，我縣持續推動人才強縣建設，人才資源增長勢頭強勁，為人才工作奠定了深厚基礎。今年2月，省市縣“新春第一會”均強調了全面加強“三支隊伍”建設，體現了對人才工作的重視。

一是科技新政吸引人才。修訂《象山縣科技人才金融專項資金使用管理辦法》，擴展科銀保貸款對象，將上年度銷售收入5000萬元至1億元的高新技術企業納入“科銀?！辟J款中，新增貸款類型知識產權質押擔保貸款、“人才?！辟J款、“微創?！辟J款，有效促進科技、人才和金融深度融合。制定實施《象山縣企業“科創飛地”建設補助暫行管理辦法》、《研究生聯合培養基地企業實踐點管理辦法》等系列政策，幫助象山企業在科創先進地區吸引研發人員248人，實施研發項目126項，專利授權75個，列入甬江引才計劃1人。

二是強化愛才助才留才。出臺《象山縣“330”企業人才分類認定實施辦法（試行）》，對我縣“330”領軍型企業舉薦的年工資性收入近兩年均超過100萬元且在管理創新、技術革新方面作出突出貢獻的在職人才認定D類拔尖人才或E類高級人才作出明確規定。2023年對寧波勞倫斯汽車內飾件有限公司孔選等三人出具人才分類審核意見。認真發動做好省卓越工程師推薦工作，劉永躍、梅碧舟等9人獲評省卓越工程師中的培育支持或后備人才。

三是創造良好人才環境。2023年出臺《象山縣人才安居實施辦法（試行）的通知》和《象山縣人才服務管理辦法（試行）的通知》，完成國家級引才計劃申報28人，成功入選4人，為近年來最好成績。2024年初發布《象山縣人才公寓租賃管理辦法（試行）的通知》，博士可享受安家補助、生活補助和購房補貼，并可入住博浪海港城等拎包入住的租賃式人才公寓。截至目前，發放購房補貼40萬元，惠及博士2人；發放安家補助141.5萬元，惠及博士12人；發放企業人才生活補助116.2元，惠及60博士人次。

下一步我們將根據《中共象山縣委象山縣人民政府關于高質量建設新時代人才強縣的實施意見》有關精神，結合“青年與?！毕盗谢顒?，依托縣科技創新中心（寧波工程學院象山研究院）現有條件和專家資源團隊，借鑒國內各地校企博士共享先進做法，先試先行校企博士共享工程工作。

一是開展調研，探索體制機制建立

由寧波工程學院象山研究院牽頭，組織縣委人才辦、縣科技局、縣人社局和相關企業技術人才等，赴嘉興南湖學院等高校院所開展調研，學習校企博士共享工程運行模式、實施要點及機制創新等，并以寧波工程學院象山研究院為依托平臺，建立校企博士共享工程試點，探索高層次人才引育新模式。

二是整合資源，建設共育共享模式

圍繞我縣“3+2”產業鏈布局，以寧波工程學院象山研究院平臺資源位依托，整合現有合作高校院所及相關專家資源，針對具有一定基礎研發能力且擁有完善研發體系制度的企業，以項目合作、人才共育、平臺共享的方式，建立長期有效的合作。同時，聯合縣人社局、縣委人才辦等，健全人才獎勵、考核等常態化機制，加強校企博士共享工程的考核評價與激勵。

三是深度融合，打通校企溝通壁壘

建立高校與企業交流深度融合模式，遴選一支本地高素質隊伍，擔任高校創新創業導師，探索企業技術骨干和高級管理人員到高校院所兼職任教，與高校院所專家來企業授課相結合，針對我縣產業特點，共同參與人才培養、專業建設、課程設計等。

開展校企博士共享工程，是有效解決企業在項目合作開發和研發人才難引進等難題，實現人才“不求所有，但求所用”的好辦法。我局將不斷探索與高校合作共建，充分利用高校人才資源，努力促進企業創新發展，引進青年人才創業。

聯系人：方鸝 13567870943