務工受傷起糾紛 耐心調解化矛盾

近日，新橋鎮調委會成功調解一起人身損害賠償糾紛案件，當事雙方自愿達成賠償協議，做到了案結事了人和。

去年，黃某某受雇于陳某為其承包的橘場務工。今年上半年的一天，黃某某在給橘樹修剪的過程中不慎從梯子上摔下來，導致腳腕受傷，共花去醫療費用1萬余元。今年10月，黃某某找到陳某要求賠償其醫藥費、營養費、護理費、誤工費等費用，而陳某一直沒有給其解決。于是，黃某某來到新橋鎮調委會找到“老娘舅”陳有成尋求幫助。

陳有成接手后，馬上展開調查，耐心傾聽雙方陳述，抓住矛盾焦點，結合法理、情理，解析相關法律規定，先讓雙方明白各自的權利和義務。之后在調解過程中，雙方因賠償金額分歧較大，調解幾度陷入僵局。

陳有成向當事雙方普及了民法典相關規定。根據民法典第一千一百九十二條規定：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

通過擺事實、釋法律、講道理的方式，陳有成引導雙方權衡利弊，互諒互讓。最終雙方就賠償數額達成一致意見，雙方當事人握手言和。