2023年4月4日,群眾王某將一面寫著“公正執(zhí)法揚正氣,為民維權(quán)暖人心”的錦旗送至縣勞動人事爭議仲裁委員會,對仲裁員吳韓憶公正執(zhí)法、為民維權(quán)的行為表示謝意。
申請人王某2018年11月入職某科創(chuàng)有限公司,任公司副經(jīng)理。2022年8月,公司開始實行《員工月度績效考核辦法(試行)》。2023年1月4日,公司以王某在2022年度未完成年度工作任務為由與申請人解除勞動關系,并寄送解除勞動合同通知書。王某認為公司該行為涉及違法解除,而公司堅稱解除行為合法有效。
本著公平、公正、公開的辦案原則,吳韓憶在庭前做好溝通工作。開庭審理該案件后,根據(jù)雙方庭審問答、舉證、庭審辯論,認定公司行為構(gòu)成違法解除,對于違法解除的賠償金予以支持,并對其他不屬于勞動爭議案件范疇的其他請求進行駁回。
對于群眾的感謝,吳韓憶表示這是自己的職責所在,仲裁員的責任就是依據(jù)現(xiàn)存證據(jù)及真實情況,還原糾紛真相,并作出公平公正的裁決,保證裁決結(jié)果維護法律尊嚴,讓群眾在每一個案件中都感受到公平正義。
“公正執(zhí)法揚正氣,為民維權(quán)暖人心”,錦旗上的幾個大字凝結(jié)著群眾對縣勞動人事爭議仲裁院工作的認可。多年來,縣勞動人事爭議仲裁院一直秉承著公正、為民、高效的理念,不斷提高辦案質(zhì)量,切實保障當事人的合法權(quán)益,贏得了眾多當事人的好評。錦旗雖輕,但情意深重。這面錦旗,是榮譽、是信任、是贊許,更是動力、責任和擔當,激勵著工作人員為促進勞動關系和諧穩(wěn)定不懈努力奮斗。